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　　初冬的内蒙古自治区呼和浩特市寒意渐浓，社区里的暖意却愈发醇厚。扎达盖河畔的滨河路社区新建的卫生服务中心内，老人们正接受免费体检；巴彦淖尔北路社区的口袋公园里，孩童追着落叶奔跑；富兴社区的托育中心里，传来稚嫩的歌声。呼和浩特市以巴彦淖尔北路社区、滨河路社区、富兴社区为试点，以社会治理集中攻坚行动为抓手，推动社区服务从“有”向“优”转变，用“绣花功夫”织就覆盖全龄的幸福网络，让“15分钟生活服务圈”的美好愿景化作居民触手可及的日常。

　　在“铁三角”带领下，社区党组织牵头统筹资源，联动呼钢集团、周边商超、医疗机构等12家共建单位，搭建起“需求共提、资源共享、问题共解”的治理共同体。而“村居吹哨”未诉先办机制则让居民诉求得到快速响应。此前，网格员在日常巡查中发现呼钢小区门口一处直径约80厘米的污水井盖塌陷，存在极大安全隐患。工作人员第一时间在隐患区域设置警示标识，同时启动“吹哨”，区住房和城乡建设局当天就到场维修，及时消除了安全隐患。截至目前，巴彦淖尔北路社区通过“村居吹哨”未诉先办机制解决管网维修、环境整治等民生问题70件，响应效率得到居民一致认可。

　　“外墙做了保温，家里特别暖和，出门就是健身广场，这日子以前想都不敢想！”区通道街街道滨河路社区居民杨鲜丽看着新粉刷的楼体感慨道。这个涵盖15个老旧小区的社区，建筑老化、设施缺失曾经成为民生痛点，如今区利用城市更新、海绵城市、儿童友好城市、低碳社区等政策，对滨河路片区进行综合改造。小区变“景区”，居民下楼就能买菜、收发快递，出门就有公园、绿地，打开手机就能享受物业服务企业和社区提供的智能化服务……这些都在滨河路社区逐一实现。

　　针对辖区留守妇女、失业人员等群体的就业需求，依托社区就业帮扶站，建立“劳动力资源台账”“企业需求台账”“培训台账”，精准掌握待业人员技能水平、就业意向及企业岗位需求。社区联合呼和浩特市职业培训学校启动“敕勒川大姐”巾帼家政进社区行动，形成“技能培训—认证考核—岗位对接”就业闭环。培训结束后，社区联合校方与内蒙古医科大学附属医院、蕾娜范为老综合体等12家单位建立岗位输送通道，根据学员考核成绩与特长精准匹配岗位。首期32名学员中，28人通过考核并获得职业技能证书，其中25人当场与家政公司、养老机构签订就业协议，实现“毕业即上岗”。居民李红霞因照顾家里老人长期待业，通过社区提供的母婴护理专项培训后，被推荐至辖区金贝贝托育中心从事保育工作，从家步行10分钟即可到岗。“既能运用培训学到的技能，每月有稳定收入，下班还能及时接孩子，社区真是帮我解决了大问题！”李红霞的经历是富兴社区就业帮扶的生动缩影。如今，富兴社区已形成“月月有培训、结业即上岗”的常态化服务模式，在病人陪护培训基础上，陆续启动网络技能、母婴护理等特色课程，截至目前，累计开展培训6期，带动89名居民实现就近就业。

　　万锦社区聚焦青年群体需求，打造创客空间和活力运动场，为年轻人提供创业和运动平台；学府花园社区成立党旗业委会，吸纳退休党员、热心居民参与改造项目方案设计与施工监督，收集意见400余条，形成涵盖环境、设施、安保等问题清单，确保改造“改到居民心坎上”；军区社区发挥红色资源优势，打造军史文化长廊，传承红色基因……这些社区通过结合党旗业委会（物管会）、“村居吹哨”未诉先办、就业帮扶等行动，结合居民需求定制治理方案，让社区治理呈现出“一社区一特色”的生动局面。